女超联赛中的红色动能 让比赛更有“温度”的力量源泉

当越来越多球迷把目光投向女超联赛时，人们不仅仅期待进球和胜负，更期待在绿茵场背后看到一股向上的精神力量。随着女超联赛党建工作扎实推进，赛区临时党总支召开第一次会议，这种力量开始从幕后走向台前：它体现在球队顽强拼搏的气质中，体现在赛区组织井然有序的管理中，也体现在球迷文明观赛的细节里。可以说，党建工作正悄然成为女超联赛高质量发展的“红色引擎”，把体育赛事从简单的竞技比拼，提升为塑造价值、凝聚人心的平台。

党建引领 为女足事业注入“主心骨”

女超联赛赛区临时党总支的成立和第一次会议召开，并不只是一次程序性的组织活动，而是将党的政治优势、组织优势、制度优势，系统地嵌入联赛运行中的重要一步。通过构建“党组织—党小组—党员骨干”三级联动体系，联赛实现了从赛区管理、球队建设到后勤服务的全方位党建覆盖，真正做到了“哪里有队伍 哪里就有党组织 哪里有任务 哪里就有党员”。党组织在赛区的存在，使联赛有了清晰的方向感和价值坐标，让女足发展始终坚持为人民服务、为社会进步服务的根本宗旨。

在赛区临时党总支第一次会议上，围绕赛区安全稳定、队伍思想建设、赛风赛纪、女足精神培育等议题展开研讨，不仅为后续工作画出了“施工图”，也让广大党员、教练员和管理人员进一步统一了思想认识。通过严格的组织生活、经常性的政治学习和主题党日活动，党员身份从“看不见”变成了“看得见”“站出来”，在复杂赛程、紧张对抗、突发事件面前，党组织成为大家最信赖的“主心骨”。

赛区临时党总支的实践路径 在赛场一线“落地生根”

女超联赛节奏紧、任务重，要让党建工作扎实推进，就必须把党旗插在最前沿，把党组织建在最需要的地方。赛区临时党总支正是从实际出发，围绕“组织健全 运行规范 活动务实 品牌鲜明”这四个维度推进。一是以赛区为单位设立临时党总支，下设若干党小组，吸纳来自赛事组织方、安保团队、医疗保障、志愿服务以及俱乐部的党员力量，形成跨单位、跨岗位的“联合党支部”；二是建立“周例会 赛前会 赛后评估会”相衔接的工作机制，通过党组织会议及时研究赛区管理中的重点难点问题；三是将党内组织生活与赛区日常工作相结合，创新形式开展微党课、案例分享、主题研讨，让党建不再停留在纸面上，而是成为推动赛区高效运转的有力抓手。

在很多赛区，临时党总支坚持把“问题导向”贯穿始终：比如，针对个别场次出现的观众入场高峰拥堵现象，党总支迅速组织党员突击队对观众流线进行重新规划，完善志愿者引导站点；又如，当遇到连续客场作战导致队员身体和心理压力叠加时，党组织联合队医、心理辅导老师开展“一对一谈心+集中疏导”，帮助队员以更加积极的状态走上赛场。这些做法显示，党建不仅是“规定动作”，更是解决实际问题、服务赛事运行的“硬核工具”。

女超联赛党建工作的关键价值 在精神塑造而不仅是制度完善

将党建引入女超联赛，最深远的意义并不只是增加了一些会议记录或制度文本，而是在潜移默化中塑造了一种共同的精神底色。女足本身就承载着顽强拼搏、勇于突破的体育精神，当这份精神与党的理想信念教育结合起来，就会形成一种格外坚韧而稳定的价值支撑。通过赛区临时党总支的组织引领，党员运动员、党员教练员成为团队战术执行和精神文明建设的“双重骨干”。

在训练场上，党员队员往往主动承担高强度训练任务，用实际行动影响队友；在比赛中，当比分落后、场面被动时，党员骨干会在场上高声呼应、鼓励队友，坚持“拼到最后一刻”的信念；在场下，他们在团队内部传递的是责任与担当，在公众面前展现的是女足的良好形象和中国体育人的时代风貌。这种以内在信念为支点的自我要求，使女超联赛具备了更强的抗压能力和自我修复能力，即便遭遇低谷，也能在党组织的引导下快速调整状态，重新出发。

赛区治理与文明观赛 党建让赛事更有秩序与温度

女超联赛赛区的治理，是一项交织着安保、后勤、交通、医疗、宣传的系统工程。过去，一些联赛偶有出现赛场秩序混乱、观众文明素养参差不齐等问题，这在一定程度上影响了赛事形象。随着赛区临时党总支的成立，党建工作深入到赛区治理链条中，发挥了统筹协调和示范带动的综合效应。一方面，党组织通过制定观赛文明倡议书、组织党员志愿者在看台、出入口、服务台开展文明宣传，让“理性观赛 文明呐喊”的观念逐渐深入人心；党员干部在关键环节靠前指挥，在交通疏导、应急处置、观众服务中冲在一线，使整个赛区呈现出安全有序、温馨友好的良好氛围。

以某女超联赛赛区为例，在一场焦点战中，临时党总支提前研判可能出现的“大客流+高情绪”场景，专门成立了党员先锋岗和志愿服务小组。比赛当晚，看台上既有激烈的呐喊也有彼此的尊重，赛后双方球迷在党员志愿者的引导下有序退场，还自发为场地保洁人员鼓掌致谢。这种场景背后，正是党建工作润物无声的结果。当党组织把服务落到细节 把责任落实到每一个党员身上 赛区治理就多了一份温度 女超联赛也就多了一份令人信赖的品质。

典型案例 让“党建+女足”从理念变成可复制经验

为了让党建工作真正扎根女超联赛，而不是停留在口号层面，一些赛区和俱乐部积极探索“党建+女足”新模式，总结形成了一批可复制、可推广的实践案例。例如，有的赛区临时党总支打造“红色更衣室”阵地，将球队更衣室一角布置成小型党史、联赛发展史展示区，通过图文展板和影音资料，让队员在每一次赛前准备时，都能接受一次精神“充电”；有的俱乐部党支部设立党员责任区，把青训梯队、女足公益活动、校园足球推广纳入党组织工作范畴，使党建工作连接起女足发展的完整链条。

在某支女超球队中，党员队员人数虽然不多，但党支部主动牵头开展“赛后一小时”主题活动：每场比赛结束后，一部分队员在教练组带领下进行技术总结，党员队员则利用这一个小时走进社区、学校或球迷会，与青少年分享训练心得、介绍职业球员的日常生活，并通过亲身讲述传递女足不怕输、敢拼搏的精神。久而久之，这支球队在当地形成了独特的社会影响力，俱乐部也发现，参与活动的青年球迷更加理解比赛中的得失，更愿意在逆风局时给球队耐心和支持。这类实践表明，党建不仅把球队内部拧成一股绳，更把球队和社会之间的纽带拉得更紧。

从赛区到全行业 以党建推动女足高质量发展

女超联赛赛区临时党总支第一次会议的召开，是一个起点，更是一种信号。它表明，女足已经不再只是单一意义上的职业联赛，而是在党的组织体系引领下，逐步发展成为传递社会主义核心价值观、展示国家形象、推动体育强国建设的重要阵地。未来，随着党建工作继续扎实推进，女超联赛可以在三个层面实现深度提升：在组织层面，进一步完善“党委统一领导 行业党组织具体实施 基层党支部落地执行”的上下贯通格局；在人才层面，通过党建带动教练员、管理人员职业素养提升，推动形成一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的女足工作队伍；在社会层面，借助女足赛事高关注度，推动更多群众了解党建、理解女足、关心体育事业，形成“体育+党建+社会参与”的良性互动。

可以预见，当党建红色基因与女足拼搏精神不断融合，女超联赛将不只是一项国内顶级赛事，更会成为展现制度优势、凝聚社会共识的重要平台。从赛区临时党总支的第一次会议出发 一套以党建为引领的联赛治理新样态正在成形 它让每一名党员在赛场内外找到价值坐标 也让每一位走进球场的观众 都能切身感受到一种被称为“信念”的力量。